7 consejos para buscar trabajo en Internet
7 consejos para buscar trabajo en Internet
Texto:
http://www.que.es/trabajo/201203071244-siete-consejos-para-buscar-trabajo-cont.html
Cinco millones y medio de parados que han dejado a su paso los cuatro años
de crisis se preguntan cómo buscar trabajo a través de Internet. La OCU
ofrece siete consejos para empezar.
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1. COMPLETA TODOS LOS APARTADOS DEL CV
Te ayudará a ganar visibilidad en estas páginas. Pero cada vez que escribas
algo, ten en cuenta que es como si estuvieses diciéndolo en una entrevista
de trabajo: comparte sólo lo que pueda ayudarte. Conviene abrirse una cuenta
de correo electrónico destinada exclusivamente a buscar empleo (muchas
páginas envían mails publicitarios que pueden inundar tu correo personal).
2. ASPIRACIONES SALARIALES
Reflexiona antes de dar una cifra. Las empresas descartan a quien pide
demasiado y a quien pide poco (consideran que no está capacitado). Infórmate
de lo que se está cobrando en ese sector y ese puesto. Introduce la cantidad
en euros brutos anuales. Si no estás seguro, esquiva la pregunta con un
"dependiendo de las condiciones". Pero vete preparando: si llegas a la
entrevista este será uno de los temas de los que tendrás que hablar.
3. REFERENCIAS Y CERTIFICADOS
Estas webs suelen incluir la opción de adjuntar cartas de recomendación o
certificados de idiomas y otras aptitudes. No dudes en adjuntar lo que tenga
relación con el tipo de puesto al que aspiras, pero descarta la información
que no aporta nada.
4.
PREGUNTAS 'ASESINAS'
Cuando optes a una oferta a menudo llegarás a un cuestionario que te
preguntará por tu nivel en un determinado idioma, tu conocimiento en un área
o tu experiencia laboral. Es un filtro para descartar candidatos. No
mientas, pero tampoco te infravalores: si fallas estas preguntas lo más
probable es que tu CV nunca llegue a ser leído por la empresa.
5.
OPCIONES PREMIUM
A cambio de una cuota mensual, muchas páginas incluyen una opción Premium
que hará que tu currículo "brille" entre el resto, o al menos eso es lo que
prometen. También permiten conseguir certificados de idiomas online y
consultar algunos de los datos de las personas que están compitiendo por tu
mismo puesto. No pierdas la cabeza: suponen un gasto extra y no te
garantizan nada.
6.
CONTROLA LOS CLICS IMPULSIVOS
En Internet es fácil apuntarse a 100 ofertas en tan solo una hora, pero
¿merece la pena? No. Las empresas que contratan los servicios de estas webs
pueden ver tu historial de candidaturas y saber cuántas veces te has
apuntado a sus ofertas. Si comprueban que en el último mes te has presentado
a tres puestos absolutamente diferentes, perderás credibilidad y te
descartarán.
7.
NO TE VUELVAS LOCO
Se ha extendido el rumor de que la empresa da prioridad a los currículos de
los candidatos que hicieron clic en la oferta antes que nadie. Algunos
aspirantes esperan a medianoche para entrar en estas páginas, encontrar
ofertas recién publicadas y ser los primeros.
La realidad es que el personal de Recursos Humanos recibe las solicitudes
como cuando abres una cuenta de correo: lo primero que ven es lo más
reciente. Todo depende de a qué hora se conecten: si acaban de acceder a la
página y en ese momento envías tu candidatura, tu CV será el primero que
lean aunque te hayas apuntado tarde. Es cuestión de suerte, pero pocos
profesionales se conectarán de madrugada, así que deja de trasnochar y envía
tus solicitudes en horario laboral (especialmente por la mañana).
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