10 consejos para encontrar trabajo en septiembre
10 consejos para encontrar trabajo en septiembrePublicado el 31-08-2009 por E&E. Madrid.
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Investigar qué demandan las empresas y ampliar el horizonte laboral son
algunos puntos a tener en cuenta para buscar empleo en este mes. Además,
este año podrían firmarse un millón de contratos, entre fijos y temporales,
según Randstad.
Una vez acabadas las vacaciones de verano, septiembre siempre se ha
consolidado como un buen momento para la búsqueda de empleo, ya que muchas
empresas reinician sus procesos de contratación y otras reorganizan sus
plantillas para hacer frente al último tramo del año.
De hecho, si se analizan los datos del mes de septiembre de 2008, destaca
que a pesar de que España ya se encontraba inmersa en la recesión económica,
el total de contratos generados por el mercado de trabajo temporal en el mes
de septiembre sumaron casi el 10% del total de todo el año, según un informe
de Randstad.
El estudio señala que haciendo una previsión compensada con la reducción del
mercado laboral actual da lugar a que en este mes de septiembre se podrían
realizar más de un millón de contratos de trabajo, entre fijos y temporales.
Consejos para afrontar la búsqueda de empleo.
1.- Ponerse en marcha.
El verano ha supuesto un parón en los procesos de
selección de muchas empresas y la vuelta de vacaciones reanudará las
contrataciones. Por eso, es importante ser el primero en la búsqueda y
ponerse manos a la obra cuanto antes.
2.- Investigar qué demandan las empresas.
Antes de iniciar la búsqueda de un
nuevo reto, es conveniente indagar cuáles son los puestos más solicitados
por las compañías y qué nuevos puestos está generando el mercado. Esto
ayudará a acceder más rápidamente a una nueva oportunidad laboral.
3.- Fijarse objetivos.
Se debe tener un plan organizado en el que se incluya
el objetivo a largo plazo del futuro profesional y los pasos a seguir para
conseguirlo.
4.- Ampliar el horizonte laboral.
En línea con el punto anterior, si el
sector o profesión del candidato tiene limitadas sus salidas laborales,
puede ser un buen momento para plantearse un nuevo giro profesional.
5.- Crear herramientas atractivas.
Un currículo correcto y una carta de
presentación atractiva pueden abrir la puerta a un proceso de selección y
empujar a una entrevista.
6.- Mantenerse activo.
Ya sea buscar trabajo o formarse hay que buscar
actividades que mantengan activo al candidato.
7.- Ser fiel a un horario.
Esto ayudará a adaptarse más rápidamente a un
empleo.
8.- Conocer las fortalezas y debilidades.
El trabajador deberá profundizar
sobre sus puntos fuertes y débiles tanto en su formación, como en sus
habilidades y experiencia profesional. Las fortalezas servirán para
"venderse" a una nueva
empresa. Las debilidades servirán para encontrar un punto de inicio de
mejora.
9.- Formación.
Los profesionales mejor formados son capaces de resistir
mejor los momentos más complicados del mercado laboral. Esto también incluye
el reciclaje continuo. Siempre existen cursos, másteres y programas que
pueden servir para poner al día los conocimientos adquiridos. Así como hacer
hincapié en el conocimiento de idiomas.
10.- Conocer las condiciones económicas del mercado.
Investigar sobre las
condiciones económicas de un puesto puede ayudar al candidato a la hora de
negociar las condiciones salariales.
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