5 consejos para encontrar un empleo
5 consejos para encontrar un empleo
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http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2011/01/07/posible-trabajo-5-consejos-para-ganarlo
5 consejos para obtener un empleo
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El profesionista con el mejor currículo puede perder su oportunidad si
comete una imprudencia; es importante la cita con el reclutador, aquí cinco
errores a evitar en una entrevista laboral.
Por: Ivonne Vargas
CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión.com)
México incorpora anualmente un millón
de nuevos empleados a su economía, pero sólo se tienen entre 400 y 500,000
puestos asalariados. Eso significa que el resto debe incorporarse a la
económica
informal o, hasta, emigrar, a Estados Unidos en especial. Así lo refiere el
estudio "El Empleo Sustentable de la migración: el significado de las
responsabilidades compartidas en la Reforma Migratoria, realizado por el
Migration Policy Institute (MPI).
Bajo ese panorama, un profesionista no puede dejar su próximo empleo a la
"suerte". Tener un currículo redactado en forma impecable ayuda, pero no es
suficiente. Ser candidato a una vacante implica evitar caer en ciertos
errores y sacar provecho de una entrevista laboral para "venderse" como el
mejor elemento.
Enseguida se presentan cinco aspectos que pueden ‘empañar'el
primer acercamiento con una empresa. Más allá de ver esta charla como un
interrogatorio, es la oportunidad para intercambiar información con quien
puede ser el próximo empleador. Si logras convencerlo te aproximas -también-
a negociar factores esenciales como el salario, dice la psicóloga industrial
Elsa Noriega.
1. CV de oro.
El currículo es una ‘foto' de tu vida laboral, por tanto
necesita ser muy descriptivo pero en pocas palabras. ¿Dónde hay que ser
contundente? En las tareas que dominas y los resultados obtenidos (sin son
numéricos mejor). Evita a toda costa. Incluir detalles mínimos, como
estudios de primaria, secundaria e incluso educación media superior. Tampoco
es recomendable anexar fotografía, ni exagerar en las destrezas técnicas,
como idiomas y programas, describe el manual "Preparando mi entrevista de
trabajo", publicado por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
2. Cuestión de horario.
Aunque pareciera inaudito, no se está exento de
tener un contratiempo justo el día de la entrevista (después de haber
planeado ese momento por semanas o días).
Evita a toda costa. Llegar a la reunión de trabajo demasiado temprano o
tarde. En el primer caso, el entrevistador se sentirá presionado por tener
que recibirte antes del tiempo previamente confirmado. Si tienes algún
problema para llegar a la hora acordada llama, un mensaje desde el celular
no aplica en estos casos. Ser profesional hasta para "excusar" la tardanza
permite continuar con el proceso y habla bien del candidato, según
información referida por el portal
Trabajando. com.
Si te permiten escoger la hora, prefiere la mañana, según investigaciones
ocho de cada 10 ejecutivos muestra una tendencia a organizar citas de
reclutamiento y contratar temprano, no por la tarde, señala Dan Miller en el
libro "48 días para amar su trabajo"
3. Escuchar, lo primero.
En los primeros instantes de la conversación,
podría surgir la tentación de "adornar" la plática para que el reclutador se
convenza de que eres una opción brillante, sin embargo...
Evita a toda costa. Interrumpir a la persona por querer contestar. La
entrevista debe desarrollarse bajo un esquema pregunta y respuesta, muy
cordial, pero sin contestar más allá de lo que se cuestione. Al dar
información, si observas deseos del reclutador sobre saber más, indícale si
requiere detalles sobre tu experiencia en determinado puesto y empresa.
Escucha con atención para evitar perder el foco de la reunión. Ojo: Se toma
como ‘desleal' hablar mal de un jefe o empleo anterior. Lo mejor es
responder que se busca un cambio por crecimiento profesional.
4. Candidato ¡acosador!
Al terminar la entrevista, puedes preguntar ¿cuál es
el siguiente paso? Y si es posible llamarlos posteriormente. Esos minutos
finales, aprovéchalos para hacer un resumen de tu experiencia y el por qué
eres la persona ideal para ocupar el puesto. Evita a toda costa. Obtener una
respuesta contundente al día siguiente. Lo más probable es que el
entrevistador dé noticias una o dos semanas, de no ser así, entonces
comunícate para preguntar cómo va la dinámica de selección, sin presionar.
5. Dinero, al último.
El salario es uno de los puntos trascendentales, eso
es innegable. Pero en términos de la primera impresión, las preguntas sobre
ingresos, prestaciones y compensaciones extras están de más al inicio o
desarrollo de la entrevista, a menos que el reclutador saque el tema en ese
momento, indica Miller. Evita a toda costa. Con seguridad, quien será el
jefe o el encargado de Recursos Humanos te preguntará ¿qué pago deseas
obtener? "El momento anhelado", no pierdas ese espacio mostrando inexperiencia.Debes dominar cómo están tabulados tus servicios en el mercado
laboral.
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