Principio de Pareto
Principio de Pareto
Texto:
http://www.gestiopolis.com/Canales4/Wald/63.htm
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En 1906, el economista italiano Vilfredo Pareto creó una fórmula matemática
para describir la distribución desigual de la riqueza en su país, observando
que el 20% de las personas poseían el 80% de la riqueza.
En los años 40 el Dr. Joseph M. Juran atribuyó (no del todo acertadamente)
la regla del 80/20 a Pareto, llamándola "Ley de Pareto".
Más allá de lo correcto de su nombre, La Ley de Pareto puede ser una
herramienta muy efectiva para ayudar a administrar de manera correcta.
De dónde viene Después de que Pareto hizo sus observaciones y estableció su
fórmula, otros observaron fenómenos similares en sus propias áreas de
conocimiento.
El Dr. Juran, pionero del movimiento por la Calidad Total en los años 40,
estableció la existencia de un principio universal que denominó "los pocos
esenciales y los muchos triviales".
Como resultado, la observación del Dr. Juran sobre el principio de que "20%
de algo siempre es responsable del 80% de los resultados se conoció como Ley
de Pareto o "Regla del 80/20". Qué significa La Regla del 80/20 significa
que el 20% de algo es esencial y el 80% es trivial.
Juran estableció que el 20% de los defectos causaban el 80% de los
problemas. Los Gerentes de Proyecto saben que el 20% del trabajo (el 10%
inicial y el 10% final) consume el 80% del tiempo y los recursos.
La regla del 80/20 también se aplica a las ventas (el 20% de los clientes
produce el 80% de los beneficios; o el 20% de los vendedores realiza el 80%
de las ventas) o a cualquier otra cosa (el 20% del diario trae el 80% de las
noticias importantes, o que el 20% de los empleados causan el 80% de los
problemas).
Para qué le sirve El valor de la Ley de Pareto es que nos recuerda que
debemos dar preferencia al 20% que importa y que produce el 80% de los
resultados.
De las cosas que uno hace durante el día, el 20% produce el 80% de los
resultados. Ese 20% "esencial" debe ser identificado, y los esfuerzos deben
enfocarse en esas cosas.
La Regla del 80/20 puede servir como un recordatorio diario para enfocar el
80% de nuestro esfuerzo en el 20% de nuestro trabajo que realmente produce
altos rendimientos.
Segunda parte.
Texto:
http://www.euribor.com.es/empleo/la-ley-de-pareto/
La Ley de Pareto
Seguro que te ha ocurrido alguna vez que has pasado horas y horas en la
oficina. Entras pronto y sales tarde. ¿Y el resultado?: Ninguno o muy
escaso. Tienes la sensación de que no has hecho nada, que no te ha cundido
el día. No entiendes por qué si es que has estado un montón de horas!
Pues sí señores, esto sucede. Hay unos días en los que somos más productivos
que otros y sobre todo unas horas en las que sacamos más trabajo y estamos
más concentrados que otras. El hecho de pasar más horas en el puesto de
trabajo no significa que vayas a hacer más cosas. Hay que saber cuándo
hacerlas.
¿Habéis oído hablar de la Ley de Pareto?
Vilfredo Federico Damaso Pareto fue un sociólogo, economista y filósofo.
Pareto observó que la gente en su sociedad se dividía naturalmente entre los
“pocos de mucho” y los “muchos de poco”. Observaba que el 20% de la gente
tenía 80% de poder político y la abundancia económica, mientras que el otro
80%, “las masas” compartía el 20% restante de la riqueza y tenía poca
influencia política. Es lo que se conoce como la regla 80/20.
Podemos aplicar esta regla a casi todos los aspectos de nuestra vida:
•El 20% de las personas que conoces te aportan el 80% de soporte y
satisfacción.
•El 20% de los clientes generan el 80% de los ingresos de un negocio.
•El 80% de tu éxito depende del 20% de tu esfuerzo.
•El 20% de los ejercicios que realices significarán un 80% de beneficios
para tu cuerpo.
¿Cómo traducimos esto a nuestro trabajo diario? Fácil:
•De todas las actividades que hagamos a lo largo del día, tan sólo un 20%
aproximado de ellas producen el 80% de los resultados.
•El 20% de los empleados causan el 80% de los problemas.
•El 20% del trabajo consume el 80% del tiempo y los recursos.
•El 20% de los empleados hace el 80% del trabajo y el 80% de los empleados
hace el 20% del trabajo.
Por tanto:
Identifica ese 20% de las actividades que producen el 80%de los resultados.
Escribe una lista con todas las tareas que realizas a lo largo del día. Al
lado de cada una, señala los resultados que estimas que esa acción produce.
La clave está en valorar adecuadamente los resultados que se conseguirán al
acabar la tarea. Una buena forma de hacerlo puede ser valorándolas del 1 al
10.
Administra el tiempo para conseguir que la mayor parte de tu trabajo se
destine a ese 20% de tareas. De esta forma optimizarás tu trabajo.
¿Aplicas la Laye de Pareto a tu vida diaria y a tu trabajo?
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