Características de un líder
Características de un líder.
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Cuando hablamos de las características de un líder, siempre pensamos en que
estas pertenecen a personas con voz de mando y con rigidez en su forma de
tratar, pero en la realidad, estos conceptos predominantes no concuerdan con
las características de un líder aceptado, el cual tenga popularidad entre un
determinado grupo.
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El autor Richard L. Daft, en su libro: "La Experiencia del
Liderazgo", define el liderazgo como:
La relación de influencia que ocurre
entre los líderes y sus seguidores, mediante la cual las dos partes
pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejen los propósitos
que comparten.
En el pasado, un líder era visto como un personaje prepotente y autoritario,
pero este punto de vista ha ido cambiando poco a poco desde que entramos a
la era de la democracia moderna, donde las características de un líder son
vistas de manera colaborativa y participativa, y no de manera predominante y
autoritaria.
Aunque las características de un buen líder pueden variar dependiendo de la
cultura de una sociedad y dependiendo de los puntos de vistas del grupo
seguidor, en la actualidad se concuerda con las mismas características
principales, de las cuales veremos algunas expuestas de la siguiente manera:
EL LÍDER ES UN SER COMUNICATIVO:
Esta característica es de las principales
de un líder ya que mediante la comunicación logra mantener a su grupo de
seguidores fluyendo y trabajando en plena harmonía, de manera que todos
concuerden en un mismo orden y un mismo enfoque para lograr llegar juntos a
una misma meta en común.
EL LÍDER ES UN SER INTELIGENTE:
La inteligencia permite, no solamente que el
líder sea aceptado y valorado en su grupo, pero también permite que tome
decisiones coherentes y exactas, lo cual llevara al grupo por un camino
correcto y libre de obstáculos.
EL LÍDER CONOCE SUS FORTALEZAS Y DEBILIDADES:
Sin esta característica, el
líder queda expuesto a juzgar de manera errónea sus propias habilidades. El
líder que no conoce sus debilidades llevara a su grupo por un camino
equivocado e iluso, pero al comprender cuales son sus debilidades lograra
ver claramente cuales son sus fortalezas, ya que es en las debilidades que
se forjan las fortalezas.
EL LÍDER ES CREATIVO:
Todo buen líder tiene un reto en su vida, y para
lograr conquistar cualquier reto, el líder debe de tener mucha creatividad
para resolver los inconvenientes y encaminar su rumbo hacia una situación
más favorable. La característica de la creatividad se vuelve como un
manantial donde nacen nuevas ideas para lograr subsistir y mantenerse a
flote. Sin esta cualidad tan importante, el líder seria vulnerable a todos
los obstáculos que se le presenten, y tarde o temprano fracasaría en todos
sus intentos.
EL LÍDER ES PACIENTE:
Debido a que debe de tratas con diversas clases de
personas en su carrera, el líder debe de saber escuchar y ser paciente con
sus seguidores. Debe ser comprensivo y no perder su serenidad a la hora de
enfrentar los problemas. También debe de ser paciente en todos sus proyectos
y esperar a que estos se desarrollen favorablemente a su debido tiempo.
EL LÍDER ES INTUITIVO:
Esta característica de la intuición es un don con el
cual el líder aprende a tomar las decisiones correctas y no dejarse llevar
por los impulsos humanos, sino que por su lógica y su buen juicio.
EL LÍDER ES ORIENTADO A METAS:
El líder debe de tener un enfoque contundente
y bien definido hacia todas sus metas por alcanzar. Sin esta característica,
el grupo no tendrá una motivación ni un sentido de competitividad, lo cual
hace que todos impulsen cualquier proyecto hacia un rumbo determinado.
EL LÍDER ES PERSISTENTE:
Un líder de carácter no se rinde fácilmente, ya que
tienen dentro de si mismo un sentido de lucha y un fuerte deseo de
subsistencia; esto le permite persistir hasta el final. Esta es una de las
característica de un líder que lo distingue y lo hace llevar al grupo a
alcanzar todas sus metas propuestas.
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